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沈瑩一行赴中國石油、中國石化調(diào)研剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作
來源:國資委網(wǎng)站     日期:2017-03-06    字體:【大】【中】【小】

2月16日、17日,剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題專項(xiàng)小組辦公室主任、國資委黨委委員、總會計師沈瑩一行分別赴中國石油、中國石化調(diào)研,了解兩家公司關(guān)于剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作進(jìn)展情況,研究分析面臨的主要問題,聽取下一步工作意見和建議。

中國石油承擔(dān)的剝離辦社會職能工作任務(wù)共涉及居民132萬戶,中國石化承擔(dān)的分離任務(wù)共涉及居民80余萬戶,兩家企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交工作任務(wù)量占全部中央企業(yè)任務(wù)總量的1/3。兩家企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志高度重視、親自部署、精心組織,成立專項(xiàng)機(jī)構(gòu),制定工作方案,層層落實(shí)責(zé)任,在剝離企業(yè)辦社會職能方面進(jìn)行了開創(chuàng)性探索。兩家企業(yè)通過召開視頻會、舉辦培訓(xùn)班、組織座談會等形式,宣講政策要求、解答疑難問題、統(tǒng)一思想認(rèn)識,形成工作合力;在集團(tuán)層面協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè),搭建合作平臺,有效解決部分單位找不到合適接收方的問題;建立了聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、方案聯(lián)審、檢查督導(dǎo)等工作機(jī)制,對移交工作有關(guān)審批急事快辦、特事特辦,全面打通了實(shí)操綠色通道;深入地方進(jìn)行調(diào)研、督導(dǎo)和對接,協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)問題,將“三供一業(yè)”分離移交納入企地戰(zhàn)略合作協(xié)議內(nèi)容,為加快推進(jìn)分離移交提供了強(qiáng)力支持。通過各級干部職工的共同努力,兩家企業(yè)分離移交工作穩(wěn)步推進(jìn),2016年列入計劃的項(xiàng)目都已簽署移交協(xié)議或框架協(xié)議,2017年各項(xiàng)工作正按計劃有序開展。

沈瑩對兩家企業(yè)所開展的工作予以充分肯定,同時針對兩家企業(yè)剝離辦社會職能任務(wù)重、難點(diǎn)多的現(xiàn)狀,對下一步工作提出以下要求:一是進(jìn)一步加大工作組織力度,加快工作步伐。要統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識剝離企業(yè)辦社會職能的重要性和緊迫性,針對大型工礦區(qū)分離移交辦社會職能工作面臨的難點(diǎn)問題,更要凝心聚力、攻堅(jiān)克難,主要負(fù)責(zé)同志親自掛帥指揮,組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)研究提出有效可行的解決方案,因企施策、對癥下藥,盡快突破重點(diǎn)難點(diǎn)問題,落實(shí)工作責(zé)任,加強(qiáng)督導(dǎo)和推動,加快工作力度,切實(shí)發(fā)揮大型企業(yè)的表率作用。二是吃透政策,積極探索有效工作方法。要認(rèn)真研究吃透政策,圍繞政企分開、專業(yè)運(yùn)營、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的工作要求,在現(xiàn)有政策框架下,加強(qiáng)與地方政府的溝通協(xié)調(diào),創(chuàng)新工作方法和分離移交途徑,加快推進(jìn)“三供一業(yè)”分離移交,將企業(yè)辦市政社區(qū)管理等職能徹底移交地方,對消防機(jī)構(gòu)分類處理,探索醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)深化改革的有效途徑。三是積極穩(wěn)妥做好人員分流安置工作,確保企業(yè)社會穩(wěn)定。既要積極開展工作,又要把握好工作力度和節(jié)奏,加強(qiáng)政策宣傳和思想政治工作,積極爭取各方對改革的支持,切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

沈瑩同志結(jié)合兩家企業(yè)2017年預(yù)算編制情況,對做好瘦身健體、提質(zhì)增效工作提出了要求。

改革局有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。