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12月11日，國務(wù)院國資委新聞中心官方新媒體平臺“國資小新”推出首個在線學(xué)習(xí)平臺??“小新微課”小程序，首期課程聚焦央企人才招聘。

移動互聯(lián)網(wǎng)時代，知識分享平臺已成為獲取知識的有效途徑、溝通交流的重要橋梁、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的新興載體?！靶⌒挛⒄n”是“國資小新”從信息發(fā)布向知識分享轉(zhuǎn)型、打造“傳播+服務(wù)”體系的創(chuàng)新實(shí)踐，旨在依托中央企業(yè)豐富的知識、技術(shù)紅利，打造知識分享社區(qū)，為網(wǎng)友提供更具權(quán)威性、專業(yè)性的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

服務(wù)千萬粉絲 打造免費(fèi)在線培訓(xùn)

“小新微課”由“國資小新”聯(lián)合國內(nèi)領(lǐng)先的新媒體培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)插坐學(xué)院共同開發(fā)運(yùn)營，免費(fèi)為千萬用戶提供在線學(xué)習(xí)內(nèi)容，并以“音頻+文字稿+PPT大綱”等形式，方便用戶利用碎片化時間，在移動端隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

未來，“小新微課”還會配合課程同步開設(shè)微信班級群，以社群化的方式實(shí)現(xiàn)打卡、交流、問答等功能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)互動性、提升課時管理效率；完善在線測試、結(jié)業(yè)證書等環(huán)節(jié)，更好地滿足粉絲多層次需求，形成深度連接，為更多央企員工提供優(yōu)質(zhì)的在線課程和專屬服務(wù)。

“國資小新”上線五年來，基于對粉絲需求的深度了解，先后設(shè)立了“微招聘”、“畢業(yè)去哪兒”、“新思”、“小新薦書”等欄目，并嘗試語音知識分享，為包括國企員工在內(nèi)的廣大粉絲提供招聘求職信息、分享企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、解讀國企改革發(fā)展的政策和形式，幫助粉絲實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。近期推出的“小新微課”，是“國資小新”結(jié)合最新技術(shù)手段、在這一領(lǐng)域的又一嘗試，課程免費(fèi)，立足公益，為粉絲竭誠服務(wù)，旨在提供更具權(quán)威性、普遍性、專業(yè)性的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

立足粉絲需求 推出系列實(shí)用課程

在第一期的在線課程《央企面試?通關(guān)攻略》中，來自央企的人力資源專家??中智職業(yè)能力考試與發(fā)展中心執(zhí)行總經(jīng)理段好磊，擁有近20年的人力資源和人才招聘經(jīng)驗(yàn)，為應(yīng)聘央企的大學(xué)畢業(yè)生群體量身定制了實(shí)用實(shí)操的課程。課程內(nèi)容包括：

如何解讀和應(yīng)對央企校招公告？

如何準(zhǔn)備簡歷信息才能脫穎而出？

央企校招評價技術(shù)有哪些？

央企校招重點(diǎn)測試能力有哪些？

如何在央企校招無領(lǐng)導(dǎo)小組中獲取高分？

如何在行為面試中拿到高分？

……

接下來，“小新微課”計劃開發(fā)面向央企職場新人的解疑釋惑欄目“央企新人100問”，面向企業(yè)新媒體工作者的專業(yè)研修欄目“央企公眾號運(yùn)營?速成指南”；面向企業(yè)中高層管理者的政策解讀欄目“在線黨課”等。

作為國資委新聞中心新媒體平臺，五年來，“國資小新”不斷探索新媒體融合發(fā)展，先后入駐微博、微信、今日頭條、一點(diǎn)資訊、人民日報客戶端、搜狐新聞客戶端、網(wǎng)易新聞客戶端、騰訊企鵝號、QQ公眾號、分答、B站、梨視頻等12個新媒體平臺。截至目前，“國資小新”各平臺粉絲總數(shù)突破千萬，不斷傳遞正能量、傳播好聲音，邀請公眾一起參與國資監(jiān)督與管理，一起推動國企改革與發(fā)展。

附：「小新微課」小程序在線課程展現(xiàn)形式：